不快樂的員工不會創(chuàng)新

馬云談阿里孕婦員工猝死：不快樂的員工不會創(chuàng)新！

不知道大家知道這則新聞不？本月初，一位在阿里巴巴集團工作六年的員工，午夜還在為請孕假做交接工作，可就在第二天4點的時候不治身亡，為什么會這樣呢？此事引起各大媒體和業(yè)界同仁的關(guān)注，就在這時，馬云給出了自己的觀點！

馬云說，對于一家員工上萬的公司來講，盡管這種事情的概率很低，但是發(fā)生意外也是不可避免的，所以這種情況不管在哪里都是很常見的！

同時，馬云承認(rèn)在阿里工作壓力大（這里大家可以叫他們?yōu)椋?96）

但是換種說法來講，馬云講一個不會認(rèn)真生活的人是不可能工作的好，而一個不快樂工作的人是不可能有創(chuàng)新創(chuàng)意的，所以，馬云認(rèn)為，阿里的魅力在于文化，而不是制度，因為，阿里之所以成為一家大公司，正因為不只是“血汗”員工，還和創(chuàng)新有關(guān)！

下面，我們來看看馬云對于這起意外發(fā)表什么態(tài)度。

馬云說：其實一個公司有一萬名員工后沒有什么奇怪的，什么意外都會發(fā)生，以前大家覺得這種概率很小，但事實上，員工一多了，這種意外的事情還真不少，所以我想大家都有同感，很多時候為了保護大家的隱私，我們就離事實越來越遠~

每一年，我都祈禱公司里面的年輕人健康平安快樂，因為平安就是福，每一次看著任何意外的發(fā)生，看著年輕人生命的消失，而我卻無能為力的時候，心理的悲痛和難受是難以表達的，更何況是一起工作這么多年的同事！

好公司都是有工作壓力的，沒有壓力練就不出好員工，但是！好的公司絕對不會靠壓力壓出來，因為爛公司壓力也很大，所以，靠“血汗”員工是不可能成為大公司，在這個世界里，人都是聰明的，大家都知道，公司的魅力來自于文化，而不是制度，所以，我們倡導(dǎo)，“認(rèn)真生活，快樂工作。”這個理念，因為我們堅信，一個不會認(rèn)真生活的人，是不可能工作的好，所以前提，公司也會提供好的福利和環(huán)境給予大家，至于生活和工作的平衡這種能力是需要培養(yǎng)的，慚愧的說，我到現(xiàn)在還沒有培養(yǎng)出來~

所以，我很希望能把自己知道的文化分享給大家，大家一起思考，盡管我們今天的條件未必是世界上最好的，但是能超越我們的也不多，孕婦待遇也一樣，希望我們可以一起努力！